叶建春用“态度、深度、形式”对2015年新进人员成果交流汇报进行了点评，同时，对2016年39名新进人员提出了“坚持梦想、不忘初心、勇于担当”的三点要求。

林泽新以《良好的工作习惯和工作方法》为主题，从调整心态、树立岗位责任感、做好工作计划、规划人生等多个方面为新进人员进行了精彩、生动的授课。

朱威出席了2016年新进人员培训开班仪式，并作了开班动员讲话，向新进人员提出了“工作积极、善于学习、遵守纪律、乐观向上”的4点工作要求和希望。

朱月明观看了2016年新进人员辩论赛活动并作了点评，他表示，通过辩论赛活动增进了学员交流，培养了新进人员的团队精神。

贾更华以《太湖流域的综合治理与水利规划体系》为主题，介绍了太湖流域基本概况以及存在的重大水利问题，并从太湖流域重要规划这个宏观层展示了流域未来的发展目标和蓝图。

陈月飞结合太湖局的实际深入浅出的讲述了廉政纪律的重要性，并对新进人员提出了做合格太湖人的5点要求：坚持理想信念、遵纪守法、廉洁自律、终身学习、担当责任。

陈云波以《安全教育》为主题，从“树立安全生产红线意识、局安全生产工作、从业人员的权利和义务、身边的危险因素”等各个方面对太湖局安全生产进行了全面阐述。

邬昌进介绍了与每个人息息相关的财务规章制度，并要求新进人员树立“先有预算后有支出”“有多少钱办多少事”的观念和办事原则。

高山讲授了《太湖局主要职责、机构框架及人事管理制度》，从机构设置、单位编制、职工职责考勤等方面系统地梳理了太湖局人事工作的各方面工作要求，让新进人员对太湖局有了深刻认识。

伍永年以《太湖流域防汛抗旱工作》为主题，从防汛抗旱的基本情况、特点、问题、体系、职责、主要措施以及调度管理等多个角度，系统全面讲授了防汛抗旱在治水兴水上的重要作用和意义。

马青峰参加了诚信档案签字仪式，并从信用建设的角度强调了讲信用的重要性，从太湖局系统职工着装礼仪等多个细节提出了新入职人员如何转变身份，适应工作环境。

张红举以《太湖流域水环境综合治理》为主题，从太湖流域水环境综合治理总体方案的编制背景及主要内容、综合治理工作进展及成效等几个方面讲授了太湖流域水环境综合治理史和现状。

唐力讲以《公文写作、保密教育、政务外网系统》为主题，强调了公文写作中的文种、格式、作用以及常见问题等内容，并从保密制度、保密职责等方面提醒新人做好保密工作。

巫菡蕾从出台背景、出台过程以及对太湖流域的重要现实意义和历史影响讲授了《太湖流域管理条例》，并讲解了太湖局在水政执法方面的重要水法规。

邹馥庆从从职称设置、职称考试、职称申报、职称评审、职称证书等五个方面，解读了与每个人密切相关的专业技术有关政策。

徐璐介绍了政务外网综合办公应用系统，通过模拟操作局综合办公系统，介绍内外网各个模块，局收文、发文及运转，让大家直观、快速的了解了该操作系统。