为进一步提升流域多目标统筹协调调度水平，推进新阶段水利高质量发展，11月8日，太湖流域管理局党组书记、局长吴文庆主持召开专题学习会，深入贯彻落实水利部《水资源调度管理办法》（以下简称《办法》），局领导林泽新、朱威、徐洪、戴甦、吴浩云参加学习。

水资源处领学《办法》主要内容，梳理解读《办法》涉及管理主体和对象的主要职责、任务，汇报新安江、交溪、建溪流域水资源调度工作计划安排。防御处汇报《办法》学习体会和下阶段做好太湖流域多目标统筹协调调度工作打算。局领导，相关部门、单位围绕水资源调度方案与计划编制、调度实施和监督管理等内容进行交流研讨。

吴文庆充分肯定了本次专题学习成效。他强调，《办法》的制定和施行是落实习近平总书记“十六字”治水思路的必然要求，是推动新阶段水利高质量发展的现实需要，太湖局各部门、单位要高度重视水资源调度管理工作，充分认识太湖流域及东南诸河水资源调度存在问题，扎实做好当前和今后一个时期水资源调度管理工作，持续推进水资源调度管理规范化、制度化。

吴文庆指出，水资源调度管理工作任务艰巨，下阶段要重点抓好五方面工作。一要进一步梳理太湖局任务清单，明确责任分工，提出具体工作目标。二要配合水利部确定跨省江河流域以及跨流域、跨省重大调水工程名录，做好与省市的沟通协调，树立流域水资源统一调度意识。三要抓紧编制水资源调度方案和年度调度计划，修订完善《太湖流域洪水与水资源调度方案》《新安江流域水资源调度方案》，提前谋划交溪、建溪水资源调度方案。四要建立健全水资源调度相关机制，充分发挥太湖流域调度协调组机制作用，推动建立新安江水库水资源调度协商协调机制，完善信息共享机制，扩大信息共享范围，提升用户获得感。五要强化水资源调度基础工作，做实做细调度预警机制、监督机制，深化太湖调度水位目标研究，按照“四水四定”要求研究提出沿长江口门适宜引调水量和时空组成，为水资源调度方案和年度调度计划编制提供技术支撑。

太湖局副总工杨洪林，办公室、规计处、政法处、财审处、水资源处、节水处、防御处、水文局（信息中心）、研究中心负责同志和有关工作人员参加学习。

(作者：王潇潇　 责编：周丽芳）